Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:
- Vertragswesen, wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, etc.
- Betreuung der Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Themen sowie Ansprechpartner für externe Dienstleister, Sozialversicherungsträger und Behörden
- Mitwirkung bei der Personaleinsatz-, Schicht- und Urlaubsplanung
- Erstellen von Auswertungen und Statistiken im HR-Bereich
- Mitwirkung im Bewerbermanagement
- Eigenverantwortliche Pflege der Personalakten sowie Zeit- und Stammdatenerfassung über LOGA HR
- Mitarbeit bei HR-Projekten wie betriebliche Gesundheitsvorsorge, HR-Controlling, Aus- und Weiterbildungswesen, Digitalisierung, Prozessoptimierung, Compensation and Benefits
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Berufserfahrung in HR-Bereich
- Selbstständige, sorgfältige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
- Dienstleistungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit, Lern- und Veränderungsbereitschaft
- Souveräner Umgang mit MS-Office-Programmen, idealerweise Kenntnisse mit dem HR-System LOGA
Unser Angebot:
- Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, expandierenden Unternehmen
- Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche sowie berufliche Entwicklung
- Flexible, individuelle Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Externe und interne Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Jahresleistung
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Gutscheinkarte
- Urlaubsgeld
- Bike-Leasing
- Mitarbeiterevents
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Können Sie sich vorstellen, eine Herausforderung mit interessanten Aufgaben und Perspektiven anzunehmen?
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Einkommensvorstellung!